按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，7月3日和22日、23日，集团党委常委、组织人力资源部部长李林分别到鲁商物业服务有限公司（以下简称鲁商物业）、省药学科学院新药评价中心、福瑞达康妆大道和银座燕山店进行调研。

7月3日上午，在鲁商物业参观企业文化墙和党员活动室后，李林出席了座谈会，详细了解鲁商物业上半年党建开展情况、公司经营状况、下半年工作计划及工作中存在的问题等，并就公司取得的各方面成绩给予肯定。针对下一步工作，李林提出三方面要求：第一，加强管理，搞好党支部建设，提高人员素质。第二，提高服务水平，向标杆企业看齐。第三，加大科技投入，向低效资产开刀。

7月22日下午，在省药学科学院新药评价中心，李林详细询问了中心基本状况、业务开展情况以及各实验区运行情况，随后听取了第六党支部（新药评价中心党组织）主题教育工作开展情况汇报并给予了肯定，同时对党支部的主题教育和党建工作提出三点要求：一是主题教育要和党建工作有机深度融合，避免出现“两张皮”现象，党建工作要根植于业务一线，契合员工需求，充分发挥引领作用。二是党建工作要结合实际创新形式，更加灵活多样，在内容上更加丰富多彩，更好地发挥党支部的先锋模范作用。三是进一步抓好党建活动室建设，及时更新和丰富有关学习内容。

7月22日下午，在福瑞达康妆大道，李林听取了关于企业基本情况、十大改革情况、支部党建工作、主题教育工作等方面的汇报，重点了解了岗位管理改革和辅助岗位社会化改革情况，并给予了充分肯定。李林对下一步工作提出要求：一是要大力推进辅助岗位社会化改革，争取尽快完成这项硬任务；二是要继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保规定动作做到位，关键环节不能丢；三是要加强对员工的教育和培养，在提高员工业务能力的同时，提高组织能力和沟通交流能力。

7月23日，在银座集团燕山购物广场，李林首先奔赴卖场一线，对门店概况、卖场环境、经营效益、员工风貌等各方面进行现场走访。随后在党员活动室与门店管理人员面对面开展调研座谈，认真听取门店总经理在企业经营管理、物业改造、员工队伍建设、基层党建开展等方面的工作汇报。对门店取得的工作成绩予以肯定的同时，李林对下一步工作提出要求：一是进一步提高员工凝聚力，为企业焕发更大活力做贡献。二是进一步发挥一名党员一面旗帜的示范带头作用，提升党员队伍的整体水平。三是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，尤其是正在开展的“找差距、促提升”工作，要与企业经营工作深入结合，扎实开展好。四是对支部已经开展的有特色、有新意、党员喜爱的主题党日，要持续开展好，努力争创“过硬党支部”，真正实现“党建促发展，开创企业“管理上层次、经营有水平、效益大幅提升”的良好局面。

集团组织人力资源部有关负责人陪同调研。