近日，银座集团开展区域总经理、门店总经理等5类岗位述职展示和民主推荐会议，公开选拔优秀人才，进一步健全市场化经营机制,深化人事制度改革。鲁商集团主要领导，组织人力资源部相关负责人，银座集团班子成员担任评委。

本次岗位竞聘吸引公司内外113名员工同场角逐。竞聘现场，竞岗人员摩拳擦掌、信心十足，分别围绕个人基本情况、工作经历、竞岗优势、履职规划等方面依次上台演讲。评委围绕日常工作、对岗位的认识和理解、个人工作思路与设想等对竞职人员现场提问。此次竞聘利用网络系统高效公平开展现场投票，大大提高了测评的时效性和准确性。

银座集团坚持党管干部、党管人才原则，半年以来持续加大管理人员竞争上岗力度，“阳光赛马”选人才，公开竞争，择优聘用，为优秀人才脱颖而出创造条件、搭建平台。

下一步，银座集团将全面激活人岗相适、岗事相宜的用人机制，定责定编定岗定员，不断优化用工结构，提高干部队伍的整体素质，构建富有生机与活力的员工队伍，为公司高质量发展奠定良好的基础，为全面打造综合竞争力强的现代商业服务领军企业提供坚实的人才支撑。

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