为帮助新入职员工尽快融入新团队，了解企业文化，适应工作岗位，增强岗位认同、职业认同和文化认同，11月5日，鲁商产融召开2024年新入职员工座谈会。 

座谈会在轻松愉快的气氛中进行，13名新员工结合专业特长、岗位职责分享了入职以来工作和学习心得，袒露目前存在的困惑和问题，并对公司的发展提出了建议。公司领导班子认真听取每位新员工的发言并解答大家提出的问题和存在的困惑；各部室、单位负责人对新员工的职业发展提出了针对性的建议。

针对未来的职业规划和个人发展，鲁商产融对新员工提出了三点期望，要厚植学思践悟的“底气”，做有真本领、硬功夫的新时代“年轻人”，在各自岗位上用心工作，虚心学习；要砥砺创新创造的“锐气”，做海阔天空想、脚踏实地干的“开路人”，积极融入新团队，真正给公司带来新的活力和动力；要培养光明磊落的“正气”，做坚定笃行、自律守纪的“明白人”，放得开胸怀、扛得住压力、担得起责任、守得住底线。

鲁商产融高度重视对年轻员工的培养和传帮带工作，在培新育新方面营造出“给予信任、创造机会、尊重个性、保护创意”的良好氛围。座谈会强调，要让每一位新员工感受到被看见、被倾听、被关注、被培养，指导新员工进行职业发展规划，为年轻员工提供展示的舞台和沟通交流的渠道，鼓励新员工为企业发展建言献策、增光添彩。

座谈会后，新员工纷纷表示，在今后的工作中将尽快转变角色、精进专业知识、做好时间管理，做敢为善为有为的优秀工作者，全力以赴为全面打造综合竞争力强的现代商业服务领军企业作出贡献。