在青岛酒店管理职院新学期工作会议上，党委书记李达围绕学习贯彻集团半年会议精神，从国家大局、山东大局、集团大局、教育大局四个方面，分析了学院所处的方位，为全院教职员工上了一堂思想解放的“形势课”，提出了“精准选标、全面对标、做实达标、奋勇创标”对标学习 “四步法”，以此做实落细对标学习工作。

      精准选标：做实落细对标学习工作的基础

      对标对象的选择，势必从地缘、办学实力、院校特色三个方面考虑。学院根据办学实际，在整体层面选择浙江旅游职业学院作为对标对象。一是浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，也是山东推进新旧动能转换重大工程学习的省份。同时，浙江职业教育走在了全国职业教育的前列，提供了许多可借鉴学习的经验。二是浙江旅游职业学院是浙江省高职优质校建设单位，现为全国唯一一所旅游类国家示范性骨干高职院校。该学院办学特色鲜明，综合管理先进，办学实力雄厚。三是浙江旅游职业学院是一所特色鲜明的旅游类高职院校，专业设置和学院有很多相同点。两校在前期进行了富有成效的合作交流，具备很好的合作交流基础。

全面对标：做实落细对标学习工作的关键

“对标工作，不仅仅学院层面要对标，各个职能部门和院系也要对标。”学院院长姜玉鹏在安排工作时如是说。为此，学院在整体层面对标学习浙江旅游职业学院教育教学、考核评价、科研激励等三个方面的内容。具体到各个二级学院、各个职能部门，都要选择一个对标对象进行学习；也可以选择几个对标对象，制定整体对标方案进行学习。在新学期工作部署会上，宣传部、教务处、继续教育学院等部门交流了对标学习单位选择、对标学习目的、对标学习内容、对标学习进程安排，交流了思想、凝练了共识。学院将统一审定各个职能部门和院系的对标方案，确保对标学习重实效、不走样。

      做实达标：做实落细对标学习工作的核心

      各项对标工作要挂图作战、对账销号。学院要求各个职能部门和院系都编制对标计划表，明确与对标单位的差距，找准工作努力的方向；实施工作调度制度，每两周召开工作调度会，通报工作进展情况，调度下阶段工作任务；编印对标学习工作简报，及时宣传总结各职能部门和院系对标工作展开情况；加强工作考核，将对标学习纳入部门年度工作考核。通过加强对标学习工作全过程管理，做实落细对标学习工作，确保取得实实在在的工作成效。

 奋勇创标：做实落细对标学习工作的目的

      学院将2018年确定为优质校建设年，并结合对标工作的开展明确了对标学习的目的，要在三个方面创标：一是发挥教育支撑作用，服务集团发展大局，在原有订单培养、职业培训的基础上，拓展继续教育、技术攻关、经营管理服务等合作，在实战中增强学院服务企业的能力；二是完成优质校建设，确保顺利通过中期验收，启动争创“特高”计划，为集团增光添彩；三是建设国内一流、国际知名的酒店业全科型职业教育品牌。
      如今，青岛酒店管理职院正迎着新学期的春风，实践“四步法”做实落细对标学习工作，向着更高的目标再出发。